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Según 47news, Gazprom está considerando reducir el número de empleados en su oficina central de 4,100 a 2,500 personas.

La información comenzó a circular dentro de la empresa el pasado viernes. La propuesta fue enviada a finales de diciembre por la vicepresidenta del consejo de administración, Elena Ilyukhina, a Alexey Miller. La propuesta señala que el número de gerentes en Gazprom se ha multiplicado en los últimos 20 años y que el fondo salarial actualmente asciende a 50 mil millones de rublos al año.

Naturalmente, la iniciativa no pertenece a la vicepresidenta; es una formalización procedimental de la decisión de Gazprom.

Ilyukhina escribe que “los desafíos que enfrenta el grupo Gazprom” requieren reducir el tiempo necesario para preparar decisiones, eliminar funciones redundantes y procesos burocráticos excesivos, aumentar el enfoque de los empleados en los resultados y “optimizar los costos en todos los niveles de los procesos de gestión y producción”.

Según el informe del año pasado de Gazprom, la empresa sufrió una pérdida de 629 mil millones de rublos en 2023, en comparación con una ganancia de 1,23 billones de rublos el año anterior. Fue la primera pérdida en 25 años. Según la plataforma SPARK, los ingresos de la empresa disminuyeron de 6,4 billones de rublos en 2021 a 4,3 billones en 2024. La empresa cerró el año pasado con una pérdida de 309 mil millones de rublos. Hitos clave: el sabotaje de Nord Stream, la reducción múltiple de las exportaciones de gas, el fin del tránsito de gas a través de Ucrania hacia Europa el 1 de enero y las sanciones de Estados Unidos contra Gazprom Neft.

Se propone que el número objetivo de la oficina central sea de 2,500 empleados. El documento utiliza el término “reducción”. Como ejemplo, se menciona la empresa Rosatom, que con 350 mil empleados tiene un aparato de gestión de 1,246 personas. Dado que Gazprom tiene aproximadamente 500 mil empleados, una reducción del 40% en gerentes y altos ejecutivos lograría una proporción similar.